Vous voulez participer à Cannexus, mais ne savez pas comment convaincre votre employeur de vous laisser partir?

Gardez à l’esprit que les frais de participation à un congrès peuvent être énormes. Ils comprennent les frais d’inscription au congrès, les frais de déplacement et d’hébergement, le temps hors du lieu de travail. Il est probable que vos supérieurs veulent une réelle justification pour vous laisser participer à Cannexus.

Vous trouverez ci-dessous une liste de suggestions qui pourraient vous être utiles :

• Imprimez le programme préliminaire de Cannexus, soulignez les séances auxquelles vous aimeriez participer, et expliquez comment elles pourraient vous aider dans votre travail. Soyez précis(e). (par ex., j’en saurai plus sur la gestion des médias sociaux et sur la façon dont ils affectent le lieu de travail et par conséquent mon propre poste);
• Si applicable, trouvez combien d’unités/de crédits de formation continue vous seront attribués d’une association ou vous être membre pour votre participation aux séances du congrès;
• Téléchargez la lettre type (disponible sous peu) et personnalisez-la pour votre situation;
• Si nécessaire, établissez un plan pour que quelqu’un couvre votre poste pendant que vous serez au congrès;
• Effectuez des recherches sur les conférenciers d’honneur et autres conférenciers des séances plénières, et préparez des questions concernant les sujets abordés qui sont pertinentes par rapport à votre travail ou votre secteur d’activité;
• Cherchez à savoir si d’autres collègues participeront à l’évènement, pour prouver que c’est bien un évènement incontournable. Laissez entendre à votre supérieur hiérarchique que le réseautage avec ces collègues des autres organismes est un atout précieux;
• Informez votre supérieur qu’une visite chez un exposant revient à obtenir gratuitement les conseils d’un expert;
• Allez sur Twitter pour en savoir plus sur les conférenciers, le calendrier et le lieu des évènements, et imprimer quelques-unes des réponses reçues pour les montrer à votre supérieur hiérarchique;
• Ayez des objectifs de suivi précis et préparez les stratégies que vous utiliserez après Cannexus (par ex., suivre les médias sociaux de Cannexus, CERIC, CareerWise/OrientAction, ou développer votre propre réseau LinkedIn);
• Ayez un plan de partage des connaissances acquises. (par ex., vous passerez 10 minutes à la prochaine réunion du personnel à parler des nouvelles tendances de l’industrie présentées à Cannexus; ou rédigez un article pour le bulletin d’informations de votre organisme, ou offrez d’écrire un article pour le bulletin d’une association. Faites fructifier l’investissement de l’entreprise.);
• Justifiez le coût de Cannexus en les comparants à d’autres cours ou offres de développement professionnel. Pratiquement toutes les autres formes d’éducation s’avèreront plus coûteuses et prendront davantage de temps; et
• Visitez les sites Web des conférenciers, lisez leurs blogues et soumettez des commentaires, et commencez à entrer en contact avant l’évènement.